雅虎内部备忘录呼吁大规模重组 最多裁员20%

发布：追蝶   时间：2006-11-19   阅读：667  

来源：搜狐IT 编译/Unifytruth

　　雅虎高级副总裁布拉德-加林豪斯在上个月写了一份内部备忘录表示，雅虎需要大规模地重组，最多裁员20%。

　　加林豪斯自三年半前加入雅虎以来正在扮演越来越重要的角色，他认为雅虎的领导缺少一致性、业务缺少重点、没有一个有凝聚力的战略。他写道：“我们缺少一个有重点、有凝聚力的目标，我们想什么事都做，向所有人提供所有服务。”

　　周六的《华尔街日报》发表了这份文件，雅虎发言人证实了备忘录的真实性，但是拒绝就细节作出评论。《华尔街日报》还表示，有传言说雅虎首席运营官丹-罗森维格（Dan Rosensweig）和首席财务官苏-德克（Sue Decker）可能被提升为联合总裁，为64岁的董事会主席兼首席执行官特里-塞梅尔退休作准备。

　　雅虎股价今年以来已经下跌了31.5%，部分广告业务增长缓慢，难以跟上Google的快速增长。这一备忘录名为“花生酱宣言”，因为雅虎的投资战略就像是抹花生酱，到处都有但是到处都很薄。加林豪斯写道：“我痛恨花生酱。”加林豪斯认为，雅虎应该裁员15%到20%，重组当前的业务部门结构，他表示：“有太多的负责人（或者自以为他们负责），以至于谁真正负责反而不清楚。我认为我们必须正视问题和挑战，采取决定性措施。”雅虎目前在全球有近万名员工。他列举了多个重复的部门，问题涉及音乐、相册、搜索、应用、社交网络、全球战略、主页控制等。

　　在上个月的季度财务报告中，塞梅尔列举了缩小与Google差距的努力，其中包括三大重点：提高搜索业务收入，扩大品牌广告优势，在视频、移动、社交网络等新兴领域大幅提升。

　　《华尔街日报》称备忘录已经得到了雅虎高级管理层的支持，已经要求加林豪斯领导一个内部委员会调查他提出的这些问题。加林豪斯的备忘录是对10月11日《纽约时报》一篇文章的回应，加林豪斯认为：“虽然缺少准确的细节，文章的结论是正确的，是我们急需的叫早电话，现在我们该起床了。”