大话职场《职场失意》

发布：jie103   时间：2006-4-30   阅读：897  

央视国际


       在每个人的职业生涯中都会有很多不尽如人意的地方，人称“职场失意”。职场失意包括本应该升职但是别人升了自己没升；原来由你做项目的时候，老板同事都非常地重视你，等项目作完了，就没人重视了；原本在公司的一个很重要的部门，现在被调到一个普通的部门；降职，从原来的职位上被撤职了；原本是我的手下，现在一下子变成我的上级了；更严重的，还有被“炒鱿鱼”等情况。
  
  
　　产生职场失意的原因有： 自己对自己的期望值太高，总以为自己比别人做得多，做得好，没有及时找到自身准确的定位；和老板、同事沟通不够，不能把想法及时反馈给领导，和同事之间的沟通方式不好；做一个公司重要的项目以后，没有及时调整心态，总把自己停留在比较重要的职位上，希望被人重视，状态恢复不理想；由于年龄、思想的问题跟不上时代的潮流；在工作中出现失误，导致失去了领导对你的信心，给你降职等；

　　职场专家说：职场失意时，首先要自我检讨，在自我身上找原因，自己有哪些地方做得不好让领导不满意；遇到失意时，要及时地调整工作心态和工作方式，不要长期停留在郁闷、心烦的状态里，这样会对你的工作更加不利。或者重新选择工作环境，重新做起；不要过于报怨公司对你的决定，及时寻找自己在工作中的不足，该改变沟通方式，向领导了解哪里做得不好，及时改正，就算被“炒鱿鱼”要相信这对自己是一个机会，可以重新开始，千万不要灰心。