大话职场——《让老板看上我》 

发布：jie103   时间：2006-4-30   阅读：918  

央视国际

        在职场中的每一名职工，不管你是专业技术人员还是单位的管理者，你不管你是在大企业还是在小企业，大家都希望自己在单位里能够受到上司的重视，得到同事的认可，自己的工作成绩能够受到上级的肯定。最近我们栏目也收到很多观众的来信，请教员工在单位如何才能被老板重视？如何才能接近与老板之间的距离？专家提出：在职场中如果能让老板看上你、重用你，那么你的发展空间就会很大的，这样也可以充分发挥你的才能，你要学会与老板和谐相处：要让老板很清楚地知道你喜欢的是什么、不喜欢的是什么。还要学会提出要求，可是在现代职场上，很多时候“含蓄”却能误事，而主动沟通才是解决问题的途径。你要学会提出自己的要求，你要学会与老板沟通，当然也包括“谈判”。也要担起应负的责任，同时也要“请老板放心”，建立互信关系。老板聘请你来做事，求的就是一个授权与负责。如果你能将老板交代的事情，一丝不苟、尽善尽美地去完成，即便从未到老板办公室或家里“汇报思想”也没有关系。因为你使老板“省心”与“安心”，最后求得“放心”和“舒心”。
  
  
　　专业人士也提醒员工要想更好地接近与老板的距离，也可以尝试下面一些小办法：老板器重的人就是老板的左膀右臂，是有真才实干的人，真正能够得到老板信任和重用的人，当然也是公司内最有地位、最有价值、最有发展前途的员工。所以你要摸透老板的心思，要想得到老板的信任和器重，你必须先摸透老板的心思。一般来说，老板青睐能为企业创造利益的员工，不欢迎耍小聪明的员工。积极主动，是迈向成功的关键，老板通常青睐那些工作能动性强的员工。因此，你必须自动自发，以主人翁的心态工作，并在此过程中充分发挥自己的创造性。